Q. M&A 시 기존 임직원은 어떻게 되나요?

M&A 시 직원 승계

인수자의 전략에 따라 다르지만 대부분의 경우 핵심 인력은 고용 승계됩니다.


중소기업 M&A에서는 인수 후 운영의 안정성과 리스크 최소화를 위해 인수자 입장에서도 기존 인력을 유지하려는 경향이 있습니다.


매각자가 지분 전량을 매각하는 경우라도 일정 기간 고문 또는 임원으로 재직하며 인수인계를 지원하는 경우가 보편적이고, 인수자와 매각자 간의 협의 하에 경영 활동을 이어갈 수도 있습니다.


이에 따라, 핵심 인력의 잔류 여부, 승계 후 최소 근속 기간, 퇴직금, 급여 및 복지 유지 여부 등은 초기 협상부터 인수자와의 커뮤니케이션을 통해 계약서에 명시해야 합니다.


모멘스는 M&A 이후 조직 안정성과 연속성 확보를 위해, 핵심 인력 및 고용 승계에 관한 사항을 양측 간 긴밀히 협의해 조율합니다.

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